日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

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亞太國際物業管理以其對大樓管理的品質堅持,結合母公司-亞太旅館管理顧問多年對飯店服務的專業,針對客戶提供量身訂製服務,讓企業用戶.社區住戶,真正感受到酒店式星級物業管理,以提升整棟大樓的價值

仲介不只是專業，有心最要緊 民國68年，住商不動產企劃研究室成立，這是國內第一家專營土地投資開發與建築企劃的專業顧問公司，在房地產領域的專業能力，至今仍深受各界肯定。 69年至72年間/接受太平洋建設、僑福建設、太子建設、大陸工程、東洋建設、美孚建設、及大能集團等數十 家知名公司之土地企劃案與銷售案之委託。完成之知名規劃案包括楓丹白露、環球商業大樓、美孚通商大樓 、榮星購屋中心等國內知名個案。74年/協助太平洋建創設太平洋房屋流通事業。 75年/創設「大台北不動產仲介聯盟」，為國內第一家房仲業加盟連鎖系統。 76年/10月/為順應連鎖體系迅速蓬勃發展，正式更名為「住商不動產仲介聯盟」。 78年元月/總部改組成「住商實業股份有限公司」，並將「住商不動產仲介聯盟」正式更名為「住商不動產」連鎖體系。 80年企業形象廣告榮獲時報廣告金像獎。 81年/總公司因應擴大營運之需，遷至敦化南路二段之現址。 82年/啟用第三代房屋仲介管理系統電腦軟體，以「觸控式房屋仲介整合網路系統」榮獲經濟部頒發傑出資訊應用獎。 82年/首創「仲介專員資格考試」，為現行仲介考照制度之起源。同年企業形象廣告三度榮獲時報廣告金像獎。 83年/成立台中分公司、高雄分公司。企業形象廣告四度榮獲時報廣告金像獎及世界華文廣告銀牌獎。 84年/獲傑出特優房屋仲介公司金廈獎。 85年1月/總部取得 ISO-9002 品質管理之認證，3月住商率先先推動買賣履約保證。 86年10月/台中分公司重新擴大開幕，積極拓展各項業務。 87年3月/高雄分公司喬遷並擴大職場，同年6月，桃竹苗分公司正式成立，總部重新整修裝璜，以嶄新面貌迎向未來。 88年3月/正式推動不動產交易完全服務網，將不動產交易進入『生活產業』的新紀元。新文化、新價值、新環境發展成社區居住生活的綜合服務代理商，全力建構全體住商人之工作使命與正確價值觀，完全服務系列：如聯合簽約中心、裝潢、水電、保全、清潔、搬家等服務系統的全面建立。 88年與中國生產力中心共同研發「房仲業高效能營業管理全集」，協助陷入業績困境的房仲業者再創佳績。 89年住商人歡聚台北圓山大飯店，共享20年辛勤耕耘之成果。 90年5月與中信房屋進行深度策略聯盟，並於全省設立七個聯合簽約中心，在交易過程中，為賣方產權及買方金錢提供最安心的保障。 91年與信義房屋、太平洋房屋、中信房屋共同成立「台灣不動產教育訓練發展協會」，住商不動產董事長吳耀焜，高票當選第一屆理事長。 92年住商不動產董事長吳耀焜當選台北市不動產仲介經紀商業同業公會第六屆理事長。 94年榮獲經濟部頒發唯一加盟連鎖特優總部獎 95年唯一榮獲經濟部頒發GSP優良服務認證不動產經紀業第一名 96年榮獲經濟部頒發「特優連鎖加盟總部獎」 96年 榮獲住展雜誌房市品牌大調查消費者最信賴房仲加盟品牌第一名 96年榮獲壹周刊「第四屆服務第壹大獎」加盟品牌第一名 96年榮獲遠見雜誌十大服務業評鑑第二名 96年EICP連鎖通路消費行為與態度調查不動產經紀業調查 (複選)加盟品牌第一名 公司經營理念 依據同仁表現，提供一個穩定、合理的薪資與福利制度回饋同仁，在學習成長階段，我們提供保障新進同仁"學習薪資"以避免因生活開支而影響學習意願,期許在提供多元性的成長教育訓練課程裡，能快速提升同仁的專業能力。 公司願景 公司提供完整仲介職涯規劃,從新人開始接受公司計畫性的培訓,正常只要2-3年,就能參予內部創業,圓一創業夢想,未來發展一房仲集團,作大事業版圖,歡迎您一起打天下

成立時間： 西元1986年 經營據點： 總部設於新竹市(新竹偉文) 國內門市：共4個 、台北偉文 、中壢偉文 、台中偉文 經營理念： 數十年來，偉文堅持高品質的教學，有異於一般填鴨式的教學，老師授課不但要讓同學在考場得高分，且著重觀念，奠定未來研究所知識之基礎，故升研究名師難得，唯偉文以創所班及優秀的行政人員配合，故能網羅全台名師群聚。 榮耀事蹟： 本班為升研究所及轉學考之連鎖專業升學補習班，於台北、基隆、淡水、中壢、新竹、苗栗、台中、虎尾皆設有分班。 未來願景： 偉文特色: 1.全國唯一針對大一同學開班 2.全國唯一有實力開"簽約班" 3.全國轉學歷史最優久、最專業考取率最高 4.全國升研究所創始班-師資最優，領導大學升學趨勢 5.全國唯一全省免費轉班-不論考到哪裡都可在當地偉文上課 企業文化： 1986年(民國75年)時任國立大學系主任的留美教育博士"賀博"教授與一群優秀的傑出教育學者成立"偉文升研究所"中心，"大學轉學考"中心，是為全台第一家升研究所、大學轉學輔導創始班，20餘年來，偉文擁有一批全台首屈一指的博士級名師，成功的讓數萬名大學生進入理想的大學及研究所。

六星級飲品專門店以「傳承」的精神,「創新」的理念將傳統果農帶入最平價精緻的新鮮潮流。 福和生鮮第二代經營者邱建穎先生和幾位年輕合夥人,以傳承的精神加入創新的理念,希冀將福和生鮮引入《水果輕鬆飲》營造最新鮮、快速、方便、平價卻精緻的新鮮飲品境界。 身為福和生鮮第二代經營者,始終懷著傳承的心希冀將家族長久以來辛苦經營的福和水果事業延續下去,從民國61年的舊中央市場榮昌水果行至今的福和生鮮事業,秉持著最專業的理念和最新鮮的堅持,一步一腳印的將福和生鮮事業版圖擴大,並持續努力的在水果截切市場領域深耕,希冀為現代人們外食族群的健康做最優質的平衡!

　嘉年華影城不只是外觀上的紫色，內部同樣使用讓人驚豔的色彩，男女生的化妝室雖然都是鏡面設計，但水藍與紅的相互分隔，硬是區分出男女之間不同性，沒有多一絲的壓力，只剩下令人賞心悅目的空間，加上玻璃碗般的洗手台，讓人在化妝室多待一刻都不覺得多餘。 　電影院最重視的就是給客人們的視聽享受，斥資數千萬的嘉年華影城，在影音設備上自然不能太過馬虎，不僅全廳座椅大肆改造，尤其升級版最近杜比CP650電腦數位SRD環繞音效，將會成為所有未來到嘉年華影城看電影的人的最愛！還有重新改造的廳院座椅是扶把可以向上收起的喔！又稱為情人椅，以後想甜甜蜜蜜看電影的小倆口，只要把扶把往上拉，就能毫無距離，讓看電影成為促進倆人感情的好休閒！而且變大的螢幕讓你的視覺感宮向外提拉，電影裡頭每個小細節都不放過！

西元1977年:成立世岱通信行。 西元1978年:電信產業技術進化提升,並開始專研於交換機的連接器技術。 西元1982年:類比式交換機逐漸普遍.便積極朝向弱電機電整合系統工程.逐步深耕發展迄今。 西元1990年:結合機電整合技術.同時導入大樓和住宅式門口影視對講機系統及防盜門禁管制系統。 西元1996年:跨足商務飯店及旅館內的櫃檯房務系統.並垂直整合網路.視訊.通訊.監控.安防設備於一體。 西元1998年:國家建設積極推動電信網路光纖化,當時公司技術團隊就先行著手策劃投入光纖網路佈線佈建工程及遠端監控即時影像系統。 西元2002年:在董事長專業創新的領導下,並正式更名為大盟科技企業有限公司。 西元2003年:建構完整維修服務網及成立機動維修事業群來因應客戶即時服務上之需求。 西元2005年:成立安全監控及機電電控事業群致力於各項安全系統及自動控制整合技術。 西元2007年:全省各服務據點陸續成立,營運總部設立於台南。 自公司成立以來在創辦人帶領下就一直秉持著創新科技的技術及無微不至的服務精神來作為公司在永續經營上之最大宗旨,並堅持以日本.德國之工藝精神來為全球的中小企業群服務.而在最主要的專業領域版圖裡更是以數位遠端監控系統、數位複合式交換機系統以及弱電機電整合系統工程這三大主軸為發展重心,在業界擁有相當良好的商譽及口碑。 公司的願景: 開創電信新格局.塑立企業新標竿. 公司的目標: 客戶滿意—是我們永無止盡的動力. 滿意服務—是我們迄力求新的價值.

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